Áreas y servicios
Derecho laboral
Demandas laborales
En problemas por despido o con el contrato laboral apoyamos a personas naturales cuando están afectadas o les han vulnerado sus derechos.
Somos expertos en casos de discriminación en el trabajo, especialmente cuando no es remunerado en todas sus prestaciones de ley o cuando el empleado cree que fue despedido injustamente.
Prestaciones sociales
Todo empleador está obligado a pagar prima de servicios, vacaciones, seguridad social, cesantías y un salario justo a todo empleado, incluyendo el servicio doméstico, choferes de familia, trabajadores de fincas.
Atendemos quejas en contra de empleadores injustos, disputas de salarios y horas extras, compensación de trabajadores, despidos injustificados, acuerdos de indemnización, licencias de maternidad,
Mujeres despedidas
Desde 2005 apoyamos a mujeres que fueron despedidas de sus trabajos sin el pago de prestaciones sociales, indemnizaciones, primas, vacaciones, incluyendo seguridad social.
Colombia es parte de la Convención sobre Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, aprobada mediante Ley 51 de 1981, ratificada el 19 de enero de 1982. Dicha Convención condena la discriminación contra la mujer en todas sus formas.
Nuestra firma se especializa en defender sus derechos laborales.