Pago de indemnizaciones, salarios, primas, vacaciones y cesantías.
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Si es despedido sin justa causa y sin el pago a su favor de las compensaciónes e indeminizaciónnes que dispone la legislación labolar colombiana, cuenta con nosostros. Si bien dentro del derecho, el empleador puede terminar el contrato de trabajo de un empleado, hay muchos aspectos legales que deben tenerse en cuenta a favor del empleado.
Si crees que tu despido fue injusto y no estás seguro de cómo proceder, busca asesoramiento legal con nosotros, y comunícate directamente con nuestros especialistas en derecho laboral.